Una intervista approfondita con HR e linea:

tesa a comprendere la realtà aziendale da tutti i punti di vista e a condividere un profilo

Una target list selettiva:

insieme al cliente definiamo le aree nelle quali ricercare i talenti desiderati

La mappa delle organizzazioni target:

nelle aree funzionali d’interesse: possediamo un patrimonio dettagliato delle organizzazioni in cui effettuiamo la ricerca

Il database specialistico:

il nostro database ha una forte focalizzazione sui profili executive e su alcune aree funzionali (marketing e comunicazione, vendite, HR )

L’assessment:

siamo in grado di realizzare a richiesta assessment individuali in intervista e on line in partnership con società internazionali per valutare lo stile comportamentale e di leadership

Il coaching:

coach certificati possono seguire l’inserimento del candidato in azienda